Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị ký cam kết về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu

 

 

 

 

 

 

 

Tại hội nghị, đồng chí Lương Đức Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy quán triệt nội dung Quy định số 07 ngày 12-7-2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

 

 

 

Theo đó, Quy định số 07 quy định rõ trách nhiệm người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong rèn luyện, tu dưỡng bản thân; lãnh đạo, quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương; quy định rõ trách nhiệm riêng của cấp phó người đứng đầu. Quy định số 07 cũng quy định rõ hình thức xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong trường hợp được xác định có hạn chế, khuyết điểm, vi phạm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao…

 

 

 

 

 

 

Đây là lần đầu tiên Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa ban hành Quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu để làm cơ sở, căn cứ xem xét, xử lý trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh; góp phần nâng cao chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là những người đứng đầu, góp phần đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Khánh Hòa trong nhiệm kỳ mới.

 

 

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trần Phong nhấn mạnh, Khánh Hòa đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều mục tiêu lớn, nhiều nhiệm vụ quan trọng. Quy mô quản lý lớn hơn, yêu cầu công việc cao hơn, đòi hỏi mỗi cán bộ lãnh đạo, nhất là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu phải quyết liệt hơn, trách nhiệm hơn và hiệu quả hơn. Việc ban hành quy định và ký bản cam kết không nhằm tạo thêm thủ tục hay gây áp lực cho cán bộ mà nhằm nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu, nâng cao chất lượng lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Đây còn là lời hứa trước tổ chức đảng, trước tập thể và trước Nhân dân về tinh thần trách nhiệm, về quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao.

 

 

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trần Phong cũng nhấn mạnh, công việc có chuyển biến hay không; nhiệm vụ có hoàn thành đúng tiến độ, đúng chất lượng hay không; những khó khăn, vướng mắc của người dân, doanh nghiệp có được giải quyết kịp thời hay không - đó mới là thước đo thực chất để đánh giá trách nhiệm của người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Để quy định sớm đi vào hiện thực cuộc sống, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trần Phong yêu cầu: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu phải coi trách nhiệm là danh dự của người cán bộ; phải gương mẫu, nói đi đôi với làm, làm đến nơi đến chốn; được giao việc thì phải chủ động thực hiện, chủ động tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, không né tránh, không đùn đẩy, không chờ nhắc nhở; đồng thời khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Cán bộ phải xây dựng danh mục sản phẩm công việc bảo đảm thực chất, gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao; thực hiện đúng yêu cầu "rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền". Đánh giá cán bộ bằng hiệu quả công việc, bằng tiến độ, chất lượng và sản phẩm thực tế; không đánh giá bằng lời hứa hay báo cáo đẹp. Những hạn chế, khuyết điểm, vi phạm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ đều bị xử lý trách nhiệm. Xây dựng môi trường làm việc thật sự đoàn kết, dân chủ, hỗ trợ nhau trong công việc và cuộc sống. Người đứng đầu phải công tâm trong phân công nhiệm vụ, khách quan trong đánh giá cán bộ, tạo động lực, môi trường làm việc tốt để mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy tốt nhất năng lực, sở trường, cùng hướng đến mục tiêu chung.